(1) Хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность по трудоустройству граждан Республики Молдова за рубежом, вправе: а) осуществлять деятельность по трудоустройству граждан Республики Молдова за рубежом в соответствии с действующим законодательством; b) способствовать заключению индивидуальных трудовых договоров или заключать индивидуальные трудовые договоры с гражданами, желающими трудоустроиться за рубежом, на основании заверенной в установленном порядке доверенности работодателя; с) оказывать посреднические услуги по трудоустройству путем согласования спроса и предложения рабочей силы; d) создавать и вести собственную базу данных о предложении рабочих мест, квалификации желающих трудоустроиться, публиковать информацию о вакантных рабочих местах и условиях их замещения; е) создавать профессиональные объединения в соответствии с действующим законодательством. (2) Хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность по трудоустройству граждан Республики Молдова за рубежом, обязаны: а) получить лицензию на деятельность по трудоустройству граждан Республики Молдова за рубежом, соблюдать условия лицензирования и действующее законодательство; b) заключить соглашение о сотрудничестве с иностранным посредником/работодателем на основании лицензии или иного документа, подтверждающего право на посредничество или трудоустройство, выданных данному партнеру компетентными органами страны назначения; с) держать под контролем выполнение условий индивидуального трудового договора, заключенного между гражданином Республики Молдова и работодателем из страны назначения, а также участвовать в разрешении возникающих споров; d) бесплатно предоставлять желающим трудоустроиться за рубежом полную и достоверную информацию о возможности трудоустройства за рубежом, об условиях индивидуального трудового договора, климатических условиях и условиях жизни, культуре страны назначения; е) заключить с желающим трудоустроиться договор об оказании посреднических услуг по трудоустройству за рубежом; f) вручить трудящемуся-эмигранту индивидуальный трудовой договор, оформленный в соответствии с установленными в приложении 1 требованиями, до его выезда с территории страны, если данный договор заключен в Республике Молдова; g) сообщить трудящемуся-эмигранту данные иностранного посредника или работодателя; h) регистрировать в Национальном агентстве индивидуальные трудовые договоры/проекты индивидуальных трудовых договоров; i) ежеквартально представлять Национальному агентству отчеты о лицах, которым оказаны посреднические услуги и которые трудоустроены за рубежом, по установленному образцу; j) представлять Лицензионной палате новые договоры о сотрудничестве с иностранными партнерами вместе с копиями лицензий или иных документов, подтверждающих право партнера из страны назначения на посредничество или трудоустройство иностранцев, легализованные в порядке, установленном законодательством Республики Молдова и страны назначения, а также проекты индивидуальных трудовых договоров; k) создавать и вести собственную базу данных путем регистрации всех желающих трудоустроиться за рубежом, вакантных рабочих мест, трудящихся-эмигрантов, трудоустроенных посредством агентства, а также срока действия их индивидуальных трудовых договоров. (3) Хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность по трудоустройству граждан Республики Молдова за рубежом, не вправе: а) действовать на основании договора о сотрудничестве с иностранным партнером или его лицензии с истекшим сроком действия; b) действовать с партнерами, по адресу, на основании договоров о сотрудничестве, иными, иному и иных чем указанные в лицензии; с) взимать платежи или комиссионные с лиц, которым оказаны посреднические услуги или которые трудоустроены за рубежом на основании индивидуального трудового договора.
Статья 21 Закон O трудовой миграции в Республике Молдова с изменениями 2024 год №180 от 10.07.2008
Структура акта