(1) Termenele în care sancţiunile disciplinare aplicate produc efecte sînt următoarele:
a) avertismentul – 3 luni;
b) mustrarea – 6 luni;
c) mustrarea aspră – 9 luni.
(2) Efectele sancţiunilor disciplinare de retrogradare în grad special şi în funcţie se consideră stinse din momentul aplicării.
(3) Funcţionarul public cu statut special sancţionat cu retrogradarea în funcţie poate fi promovat în funcţie potrivit dispoziţiilor prezentei legi, dar nu mai devreme de 6 luni de la aplicarea sancţiunii disciplinare.
(4) Ca formă de stimulare, sancţiunea disciplinară poate fi ridicată prin ordinul angajatorului sau al persoanei împuternicite de către acesta, care a aplicat-o, dar nu mai devreme de expirarea unei jumătăți din termenul menţionat la alin. (1).
(5) Funcţionarul public cu statut special este restabilit în gradul special deţinut anterior prin ordinul angajatorului sau al persoanei împuternicite de către acesta după expirarea termenului de un an de la aplicarea sancţiunii disciplinare de retrogradare cu un grad special.
Art 60 Legea Privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №288 din 16.12.2016
Structura actului