(1) Надбавка за достижения предназначена для индивидуального стимулирования персонала бюджетных единиц к достижению в своей деятельности оптимальных результатов.
(2) Для выплаты надбавки за достижения ежегодно выделяются средства в пределах 10 процентов годовой суммы основных заработных плат по персоналу, имеющему право на получение надбавки за достижения.
(3) Надбавка за достижения устанавливается ежемесячно в соответствии с индивидуальными достижениями и выплачивается одновременно с заработной платой персоналу бюджетных единиц, за исключением технического, вспомогательного и рабочего персонала, которому надбавка за достижения устанавливается без оценки индивидуальных достижений.
(3-1) - утратила силу.
(4) Надбавка за достижения не устанавливается лицам, подвергшимся дисциплинарному взысканию, на период действия взыскания. В случае отмены судебной инстанцией административного акта о наложении взыскания на работника надбавка устанавливается на период, начинающийся с даты отмены взыскания.
(5) Порядок установления надбавки за достижения утверждается Правительством.
Статья 16 Закон O единой системе оплаты труда в бюджетной сфере в Республике Молдова с изменениями 2024 год №270 от 23.11.2018
Структура акта