Для целей настоящего закона определяются следующие понятия:
группа занятий – группа должностей, соответствующих определенной области деятельности, и должностей, общих для всех областей деятельности;
подгруппа должностей – категория должностей, относящихся к определенной группе занятий, объединенных в соответствии с набором критериев, которые отражают иерархический уровень, требуемый уровень образования, уровень сложности задач и уровень ответственности;
шкала оплаты труда – форма иерархизации основных заработных плат по должностям и квалификационным категориям. Шкала оплаты труда структурирована по уровням оплаты труда и классам оплаты труда;
уровень оплаты труда – определенный уровень в шкале оплаты труда, которому соответствует диапазон классов оплаты труда с набором коэффициентов оплаты труда, охватывающий группу должностей аналогичного значения согласно иерархии, полученной вследствие оценки должностей, которые предполагают осуществление видов деятельности, сопоставимых с управленческой и/или операционной точки зрения;
профессиональный уровень – классный чин, воинское (специальное) звание, специальное звание и дипломатический ранг, предоставляемые в соответствии с действующим законодательством;
класс оплаты труда – уровень расположения должности в общей иерархии должностей шкалы оплаты труда, которому соответствует один из коэффициентов оплаты труда;
коэффициент оплаты труда – числовое выражение, соответствующее классу оплаты труда. На основе данного коэффициента рассчитывается основная заработная плата по каждой должности;
аналогичная должность – должность того же типа в составе той же или другой бюджетной единицы, предполагающая такие же условия относительно образования, уровня ответственности, сложности и условий труда;
временно свободная должность – должность, обладатель которой отсутствует на работе в течение периода до 60 календарных дней в следующих случаях: в связи с болезнью или травмой, нахождением в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, откомандированием на другое место работы или же в течение срока, установленного законом в случае отпуска по беременности и родам, когда за работником сохраняется рабочее место и служебные отношения не приостановлены;
вакантная должность – свободная, не имеющая обладателя должность;
временно вакантная должность – должность, с обладателем которой приостановлены служебные отношения/индивидуальный трудовой договор либо обладатель которой откомандирован или, по обстоятельствам, обеспечивает временное исполнение руководящей государственной должности;
ступень оплаты труда – уровень основной заработной платы по должности, соотнесенный со стажем работы;
основная заработная плата – составляющая фиксированной части ежемесячного вознаграждения, на которое имеет право персонал бюджетных единиц в соответствии с классом оплаты труда, установленным в зависимости от квалификационной категории, стажа работы, уровня бюджетной единицы, в которой осуществляется деятельность, в соответствии с приложениями к настоящему закону;
месячная заработная плата – денежная выплата, включающая основную заработную плату и все надбавки, премии, другие дополнительные к основной заработной плате выплаты соответственно каждой категории персонала бюджетной сферы;
регистр должностей бюджетной сферы – номенклатура, классифицирующая должности по группам занятий и подгруппам должностей в зависимости от специфики деятельности для каждой должности;
коэффициент сжатия – соотношение между минимальным и максимальным значением основной заработной платы в бюджетной сфере;
базовая ставка – значение, соответствующее в шкале оплаты труда коэффициенту оплаты труда 1,00.
Статья 4 Закон O единой системе оплаты труда в бюджетной сфере в Республике Молдова с изменениями 2024 год №270 от 23.11.2018
Структура акта