(1) Система классификации и оценки должностей в бюджетной сфере имеет целью категоризацию должностей бюджетной сферы по группам занятий и подгруппам должностей в зависимости от области деятельности, а также установление их иерархии.
(2) Оценка должностей, включенных в регистр должностей бюджетной сферы, их иерархизация и приравнивание в целях установления основных заработных плат как между группами занятий, так и внутри одной группы, базируются на следующих основных критериях:
а) образование, знания и опыт;
b) сложность, креативность и разнообразие;
c) ответственность за принятие решений;
d) руководство, координация и осуществление надзора;
е) общение;
f) условия труда;
g) физические и умственные усилия.
(3) Систематическая оценка должностей осуществляется Министерством финансов по меньшей мере один раз в пять лет.
(4) Порядок систематической оценки должностей и процедура переоценки устанавливаются постановлением Правительства.
Статья 6 Закон O единой системе оплаты труда в бюджетной сфере в Республике Молдова с изменениями 2024 год №270 от 23.11.2018
Структура акта