(1) Месячная заработная плата персонала бюджетных единиц за деятельность, осуществляемую при нормальной продолжительности установленного законом рабочего времени, состоит из:
a) фиксированной части, включающей:
- основную заработную плату;
– месячную надбавку в фиксированном размере;
- месячную надбавку за профессиональный уровень;
- месячную надбавку за научное и/или научно-педагогическое звание;
- месячную надбавку за почетное звание;
b) переменной части, включающей:
- надбавку за достижения;
- специальные надбавки.
(2) Дополнительно к указанным в части (1) персонал бюджетных единиц имеет, по обстоятельствам, право на:
- компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях;
- надбавки за сверхурочную работу, работу в ночное время и/или работу в нерабочие праздничные дни и/или выходные дни;
- надбавку за участие в проектах развития, финансируемых из внешних источников;
- надбавку за выполнение приоритетных задач в контексте внедрения требований по присоединению к Европейскому Союзу;
- компенсационную надбавку за работу в условиях повышенного риска для здоровья;
– надбавку за повышение институционального потенциала объединяемых органов местного публичного управления;
– надбавку за повышение управленческого потенциала персонала органов местного публичного управления;
- единовременные премии;
- годовую премию.
(3) В отступление от положений части (1) месячная заработная плата лиц, исполняющих ответственные государственные должности, за исключением директора Государственной налоговой службы и директора Таможенной службы, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, состоит из фиксированной части и выплат, перечисленных в части (2), если эти выплаты не являются следствием видов деятельности, признанных специальными законами несовместимыми.
(3-1) В отступление от положений части (1) месячная заработная плата лиц, исполняющих ответственные государственные должности в составе Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег, Службы информации и безопасности, состоит из фиксированной части, специальной надбавки и выплат, указанных в части (2), если эти выплаты не являются следствием видов деятельности, признанных специальными законами несовместимыми.
(4) Сроки, периодичность и место выплаты заработной платы персоналу бюджетных единиц устанавливаются в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Республики Молдова.Распределение заработной платы персоналу бюджетных единиц осуществляется посредством правительственной услуги электронных платежей на платежные счета работников в установленном Правительством порядке.
Статья 10 Закон O единой системе оплаты труда в бюджетной сфере в Республике Молдова с изменениями 2024 год №270 от 23.11.2018
Структура акта