(1) Militarii prin contract pot fi:
a) detaşaţi de către conducătorul structurii militare, la decizia Parlamentului, Preşedintelui Republicii Moldova sau a Guvernului, pentru îndeplinirea unor funcţii în interesele apărării naţionale, în limita competenţei stabilite de legislaţia în vigoare, în organizaţiile internaţionale, misiunile diplomatice, autorităţile publice, instituţiile publice, în organizaţii, întreprinderi şi alte structuri de stat, cu eliberarea lor din funcţiile deţinute şi menţinerea în serviciul militar;
b) detaşaţi, fără eliberarea lor din funcţia deţinută, pe un termen stabilit, conform dispoziţiei conducătorului structurii militare, pentru îndeplinirea unor misiuni de serviciu în afara locului dislocării permanente a unităţii militare, în modul şi în condiţiile stabilite de Guvern.
(2) Pe perioada detaşării, în conformitate cu prevederile alin.(1) lit.a), cu excepţia detaşării în organizaţii internaţionale şi misiuni diplomatice, militarii beneficiază de toate drepturile, inclusiv cele băneşti, şi înlesnirile prevăzute pentru militari de legislaţia în vigoare. În acest caz, la locul detaşării, lor li se plăteşte salariul funcţiei în conformitate cu schema de salarizare, dar nu mai mică decît salariul funcţiei primită pînă la momentul detaşării.
(3) Plata soldei lunare militarilor detaşaţi în organizaţii internaţionale şi misiuni diplomatice se efectuează în modul stabilit de Guvern.
(4) Trecerea la dispoziţie a militarilor prin contract poate fi efectuată în următoarele cazuri şi pe următoarele termene:
a) trimiterea la studii în instituţiile de învăţămînt din domeniul milităriei (la cursuri) a căror durată depăşeşte un an – pe întreaga perioadă a studiilor. La terminarea studiilor, militarul se numeşte într-o funcţie care să nu fie inferioară celei deţinute anterior. Dacă în această perioadă a survenit unul din cazurile prevăzute la art.35 alin.(3) lit.e)-h) şi k)-o), militarul este eliberat din serviciul militar în condiţiile legislaţiei în vigoare;
b) detaşarea conform alin.(1) lit.a) – pe durata detaşării. Dacă în această perioadă a survenit unul din cazurile prevăzute la art.35 alin.(3), militarul este eliberat din serviciul militar în condiţiile legislaţiei în vigoare;
c) pornirea urmăririi penale în privinţa militarului – pînă la emiterea hotărîrii pe cauza penală. La emiterea hotărîrii respective, militarul urmează să fie eliberat din serviciul militar conform art.35 alin.(3) lit.o) sau în condiţiile art.35 alin.(4). Dacă în această perioadă a survenit unul din cazurile prevăzute la art.35 alin.(3) lit.a)-g), j) şi k), militarul este eliberat din serviciul militar în condiţiile legislaţiei în vigoare;
d) eliberarea din funcţie în legătură cu efectuarea măsurilor de organizare – pe o perioadă ce nu va depăşi 4 luni, iar în cazul femeilor care îndeplinesc serviciul militar prin contract şi se află în concediul de materninate sau al militarilor care se află în concediul pentru îngrijirea copilului – pe toată durata acestui concediu. În perioada indicată, militarul urmează să fie numit în altă funcţie, transferat, detaşat sau eliberat din serviciul militar, în dependenţă de pregătirea sa. Dacă în perioada respectivă expiră termenul contractului, părţile vor acţiona conform art.35 alin.(9). Dacă în această perioadă a survenit unul din cazurile prevăzute la art.35 alin.(3) lit.b)-i) şi l)-o), militarul este eliberat din serviciul militar în condiţiile legislaţiei în vigoare;
e) aflarea în prizonierat (cu excepţia cazurilor de predare benevolă), în situaţia de ostatic sau de persoană internată – pînă la eliberarea lui. În această perioadă, militarul poate fi restabilit în funcţia deţinută anterior, numit într-o altă funcţie, transferat sau eliberat din serviciul militar în modul stabilit de legislaţia în vigoare. Dacă în această perioadă a survenit unul din cazurile prevăzute la art.35 alin.(3) lit.f), g) şi o), militarul este eliberat din serviciul militar în condiţiile legislaţiei în vigoare. Dacă organele de drept au stabilit predarea şi aflarea benevolă a militarului în prizonierat, acesta va fi tras la răspundere conform legislaţiei în vigoare;
f) înregistrarea în calitate de candidat pentru o funcţie electivă – pe durata campaniei electorale. La expirarea acestei perioade, militarul urmează să fie numit în funcţia deţinută anterior, transferat sau eliberat din serviciul militar, conform art.35 alin.(3) lit.n). Dacă în această perioadă a survenit unul din cazurile prevăzute la art.35 alin.(3) şi (4), militarul este eliberat din serviciul militar în condiţiile legislaţiei în vigoare;
g) absenţa din motive necunoscute din perimetrul unităţii militare sau de la locul de serviciu – pînă la declararea persoanei dispărută fără veste sau decedată, în modul stabilit de lege. Dacă în această perioadă a expirat durata îndeplinirii serviciului militar, stabilită de legislaţia în vigoare, sau a survenit unul din cazurile prevăzute la art.35 alin.(3) lit.b), f), g) şi o), precum şi la alin.(4), militarul va fi eliberat din serviciul militar în condiţiile legislaţiei în vigoare;
h) transferarea dintr-o structură militară în alta, fără eliberare din serviciul militar, – pînă la 2 luni. Dacă în această perioadă a survenit unul din cazurile prevăzute la art.35 alin.(3) lit.f), g), k) şi m) – o), precum şi la alin.(4), militarul este eliberat din serviciul militar în condiţiile legislaţiei în vigoare;
i) aflarea îndelungată a militarului la tratament în instituţia medicală – pînă la stabilirea de către comisia medico-militară a aptitudinii militarului pentru îndeplinirea serviciului militar;
j) aflarea militarilor prin contract în concediul pentru îngrijirea copilului – pe întreaga perioadă a concediului. Pînă la expirarea acestui termen, militarul are dreptul la continuarea serviciului militar. Perioada concediului pentru îngrijirea copilului se include în vechimea în muncă generală şi în perioada necontributivă a militarului asimilată stagiului de cotizare, în conformitate cu legislaţia în vigoare, dar nu se include în vechimea calendaristică în serviciul militar.
k) în alte cazuri de eliberare din funcţia militară, la decizia conducătorului structurii militare – pe cel mult 4 luni. În această perioadă, militarul urmează să fie numit într-o nouă funcţie militară, transferat, detaşat sau eliberat din serviciul militar, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
(5) Modul de plată a soldei lunare militarilor în cazurile prevăzute la alin.(4) se stabileşte de actele normative.
Art 32 Legea Cu privire la statutul militarilor în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №162 din 22.07.2005
Structura actului