(1) Directorul general al FGDSB este desemnat și eliberat din funcție de către Consiliul de administrație.
(2) Directorul general acționează și în calitate de director executiv al FGDSB, drepturile și obligațiile sale fiind reglementate de prezenta lege, statutul FGDSB și de contractul de muncă.
(3) Directorul general al FGDSB este responsabil să propună Consiliului de administrație spre aprobare:
a) crearea și componența oricărui comitet consultativ care să ofere consultanță Consiliului de administrație în materie de garantare a depozitelor sau rezoluție a băncilor, în funcție de necesitate;
b) elaborarea proiectelor de statut, de politici, de regulamente și de modificări aduse acestora;
c) aplicarea măsurilor de prevenire instituțiilor membre care nu-și îndeplinesc obligațiile față de FGDSB;
d) luarea măsurilor necesare pentru soluționarea oricărui eventual deficit financiar al fondurilor administrate, inclusiv inițierea mecanismului de asigurare a lichidităților și resurselor financiare suplimentare;
e) situațiile financiare, rapoartele anuale și alte rapoarte ale FGDSB;
f) proiectul de buget al FGDSB și cota procentuală pe care o reprezintă acest buget în soldul agregat al tuturor fondurilor administrate conform datelor înregistrate la situația din 30 septembrie a anului de gestiune;
g) orice alte documente și subiecte care necesită aprobarea Consiliului de administrație.
(4) Directorul general al FGDSB, pe perioada deținerii mandatului în calitate de conducător al FGDSB, exercită următoarele atribuții:
a) acționează, fără procură, în numele FGDSB și reprezintă interesele acestuia în relațiile cu organele administrației publice centrale și locale, cu orice persoană juridică sau fizică (inclusiv cu instituțiile membre), precum și cu orice organizație națională sau internațională;
b) administrează patrimoniul FGDSB;
c) elaborează situațiile financiare, rapoartele anuale și alte rapoarte ale FGDSB;
d) angajează salariații FGDSB, modifică, suspendă și dispune încetarea raporturilor de muncă ale acestora, conform regulilor și procedurilor aprobate de Consiliul de administrație și conform legislației muncii;
e) repartizează atribuții, împuterniciri, sarcini și funcții salariaților și consultanților contractați de FGDSB, conform structurii organizaționale și fișelor de post aprobate de Consiliul de administrație, și evaluează activitatea acestora;
f) asigură efectuarea auditului situațiilor financiare anuale de către o entitate de audit selectată de Consiliul de administrație în conformitate cu criteriile de selectare aprobate de Consiliu;
g) aplică, după caz, sancțiuni disciplinare salariaților FGDSB;
h) îndeplinește orice alte atribuții puse în sarcina sa de către Consiliul de administrație;
i) organizează sistemul de control intern managerial în cadrul FGDSB și, după caz, funcția de audit intern.
(5) Directorul general al FGDSB este desemnat de Consiliul de administrație pe bază de concurs. Procedura de organizare și desfășurare a concursului pentru selectarea directorului general se aprobă de Consiliul de administrație.
(6) Mandatul directorului general al FGDSB are o durată de 5 ani.
(7) Consiliul de administrație îl poate elibera din funcție pe directorul general al FGDSB în orice moment, în temeiurile prevăzute de Codul muncii, precum și în cazul în care membrii Consiliului de administrație constată:
a) executarea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor de director general; sau
b) o activitate defectuoasă a directorului general, constatată ca urmare a analizei obiective și transparente a obiectivelor individuale de activitate și a indicatorilor de performanță, a rapoartelor de activitate și a altor date și informații relevante; sau
c) existența unei incompatibilități cu funcția de director general.
Art 18 Legea Cu privire la garantarea depozitelor în bănci în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №160 din 22.06.2023
Structura actului