(1) Государственному служащему оказывается материальная помощь для решения социальных и жилищных проблем в соответствии с законом.
(2) Государственный служащий пользуется правом на пенсию в соответствии с Законом о пенсиях государственного социального страхования.
(3) В случае досрочного выхода на пенсию, досрочного выхода на пенсию за продолжительный труд либо получения права на пенсию по возрасту, за исключением случаев пересмотра права на пенсию, или прекращения служебных отношений государственный служащий по письменному заявлению, поданному до даты возникновения указанных обстоятельств, пользуется за каждый полный год стажа работы на государственной службе, рассчитанный в соответствии со статьей 41, правом на единовременное пособие в размере 15 процентов основной заработной платы, определенной согласно классу оплаты труда, установленному на момент подачи заявления. Предоставление соответствующего пособия вносится в личное дело и регистр государственных должностей и государственных служащих. В случае получения государственным служащим единовременного пособия в соответствии с указанными в настоящей части условиями и продолжения деятельности на государственной службе, или в случае повторного зачисления на государственную службу при прекращении служебных отношений, или в случае выхода на пенсию с должности государственного служащего единовременное пособие предоставляется в размере, причитающемся за полные годы стажа работы на государственной службе после периода, за который ранее выплачено единовременное пособие.
(4) Лица, ранее занимавшие государственные должности, но не воспользовавшиеся правом на единовременное пособие, могут воспользоваться им в случае повторного зачисления на государственную службу и последующего прекращения служебных отношений или в случае оформления пенсии в период нахождения на государственной службе.
(4-1) Государственный служащий не имеет права на пособие, указанное в части (3) или, по обстоятельствам, в части (4), в случае прекращения его служебных отношений по основаниям, предусмотренным пунктами f) и g) части (1) статьи 62 и с3) части (1) статьи 64.
(4-2) В случае смерти государственного служащего пособие, указанное в части (3) или, по обстоятельствам, части (4), выплачивается супругу (супруге), детям или родителям, а при отсутствии таковых – другим законным наследникам, при условии представления соответствующих документов, одновременно с полной выплатой заработной платы, причитающейся умершему государственному служащему.
(5) По достижении возраста 63 лет государственный служащий – исполнитель может назначаться по решению лица/органа, правомочного назначать на должность, на определенные сроки не более одного года, которые, однако, в совокупности не должны превышать пяти лет, на ту же государственную должность, на равноценную или на низшую должность и получать пенсию и заработную плату согласно законодательству. Назначение на должность производится только с согласия государственного служащего, при том что он соответствует условиям, предусмотренным статьей 27, за исключением пункта d) части (1).
(5-1) - утратила силу.
(5-2) По достижении возраста 63 лет государственный служащий – руководитель или государственный служащий – руководитель высшего звена может назначаться по решению лица/органа, правомочного назначать на государственную должность, на определенные сроки не более одного года, которые, однако, в совокупности не должны превышать пяти лет, из которых не более двух лет на занимаемую ранее руководящую государственную должность или руководящую государственную должность высшего звена, и получать пенсию и заработную плату согласно законодательству. Назначение на должность производится только с согласия государственного служащего, если он соответствует условиям, предусмотренным статьей 27, за исключением пункта d) части (1) указанной статьи.
(6) В случае ликвидации органа публичной власти, сокращения штатов или ликвидации государственной должности государственные служащие, которые не могут быть переведены и/или приняты на работу, освобождаются от должности с выплатой пособия по безработице в размере одной средней месячной заработной платы и одного выходного пособия, рассчитываемого в соответствии со стажем работы на государственной службе, следующим образом:
а) в размере двух средних месячных заработных плат – за стаж от 2 до 7 лет;
b) в размере четырех средних месячных заработных плат – за стаж от 7 до 15 лет;
c) в размере шести средних месячных заработных плат – за стаж более 15 лет.
Выходное пособие выплачивается ежемесячно в течение соответственно двух, четырех или шести месяцев работодателем или его преемником начиная с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором государственный служащий был освобожден, при представлении на бумажном носителе или в электронной форме выписки из индивидуального счета социального страхования застрахованного лица, выданной ответственным учреждением.
Выходное пособие не предоставляется, если государственные служащие имеют стаж работы на государственной службе менее двух лет, получают пенсию за выслугу лет в соответствии со специальными нормативными актами, пенсию по возрасту или в случае лиц, имеющих право на досрочную пенсию согласно Закону о государственной пенсионной системе № 156/1998, которым выплачивается выходное пособие, рассчитываемое в соответствии с положениями пункта а) части (1) статьи 186 Трудового кодекса № 154/2003, но не менее одной средней месячной заработной платы и не более шести средних месячных заработных плат.
Если в период выплаты выходного пособия государственный служащий принят на государственную службу, занимая ответственную государственную должность, государственную должность или пост в кабинете лица, занимающего ответственную государственную должность, выплата указанного пособия прекращается начиная с первого дня календарного месяца, следующего за месяцем, в котором государственный служащий был принят на работу.
Работодатель обязан в течение трех рабочих дней оповестить в письменной форме органы публичной власти, ответственные за выплату выходного пособия, о приеме на работу соответствующего государственного служащего.
Пособие по безработице выплачивается работодателем или его правопреемником, если по истечении периода выплаты выходного пособия лицо не было трудоустроено. Пособие по безработице выплачивается при представлении подтверждающих документов о регистрации в качестве безработного в территориальном подразделении административного органа, ответственного за реализацию политики в области содействия занятости населения.
Статья 42 Закон O государственной должности и статусе государственного служащего в Республике Молдова с изменениями 2024 год №158 от 04.07.2008
Структура акта