(1) Лицо/орган, правомочный назначать на должность, осуществляет освобождение от занимаемой государственной должности административным актом, который доводится до сведения государственного служащего в течение пяти рабочих дней после его издания, но не позднее дня освобождения, в следующих случаях:
a) прекращение деятельности органа публичной власти путем ликвидации;
b) перемещение органа публичной власти в другую местность и отказ государственного служащего от переезда;
c) сокращение штатов органа публичной власти или ликвидация государственной должности вследствие вступления в силу штатного расписания, в котором более нет государственной должности, занимаемой соответствующим государственным служащим;
d) вследствие удовлетворения иска о восстановлении в государственной должности государственного служащего, незаконно освобожденного или уволенного с должности, – со дня вынесения судебной инстанцией постановления о восстановлении;
e) вследствие получения начинающим государственным служащим оценки “неудовлетворительно” в ходе оценки профессиональной деятельности в соответствии с настоящим законом;
f) если состояние физического и/или психического здоровья государственного служащего, подтвержденное решением компетентных органов врачебной экспертизы жизнеспособности, не позволяет ему исполнять далее обязанности, соответствующие занимаемой государственной должности;
g) вследствие необоснованного отказа государственного служащего от откомандирования в интересах службы;
h) вследствие невозможности перевода государственного служащего, находящегося в ситуации, предусмотренной частью (4) статьи 26;
i) вследствие необоснованного отказа государственного служащего – руководителя высшего звена от перевода в интересах службы в соответствии со статьей 50.
j) вследствие перевода в другой орган публичной власти, с соблюдением положений частей (2), (5) – (7) и (9) статьи 48, с согласия обоих органов публичной власти;
k) вследствие продвижения по службе в другой орган публичной власти, с соблюдением положений частей (1), (2), (4) и (41) статьи 45, с согласия государственного служащего и обоих органов публичной власти
(2) В случае освобождения от занимаемой государственной должности в соответствии с пунктами а) – с) части (1) орган публичной власти обязан предупредить об этом государственного служащего за 30 календарных дней, а в остальных случаях – за 15 календарных дней, за исключением случаев, предусмотренных пунктами j) и k) части (1), для которых не предусмотрено предупреждение. В период предупреждения не включается период нахождения служащего в ежегодном отпуске, учебном отпуске, а также период приостановления служебных отношений в связи с болезнью или травмой.
(3) В период предупреждения лицо/орган, правомочный назначать на должность, обеспечивает соответствующему государственному служащему сокращение рабочего времени не более чем на два часа в день с сохранением причитающейся заработной платы.
(3-1) В период предупреждения предоставление ежегодного отпуска или неоплачиваемого отпуска не допускается. Ежегодный отпуск предоставляется только в случае, если он был запланирован в ежегодном графике отпусков.
(4) В случаях, предусмотренных пунктами c) и d) части (1), в период предупреждения при наличии в органе публичной власти вакантной или временно вакантной государственной должности государственный служащий, отвечающий специфическим требованиям, предусмотренным должностной инструкцией для соответствующей государственной должности, может быть переведен на эту должность или выдвинут для ее занятия.
(4-1) В случае освобождения государственных служащих на основании пунктов a) и c) части (1) орган публичной власти обязан за 30 календарных дней до освобождения представить в установленном порядке территориальному подразделению административного органа, ответственного за реализацию политики в области содействия занятости населения, сведения о государственных служащих, подлежащих освобождению.
(4-2) Не допускается освобождение государственного служащего в период его нахождения в ежегодном отпуске, учебном отпуске, в период приостановления служебных отношений в связи с болезнью или травмой, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, неоплачиваемого дополнительного отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет, а также в период откомандирования, за исключением случаев ликвидации органа публичной власти.
(4-3) Если на дату, установленную в административном акте об освобождении от государственной должности, служебные отношения с государственным служащим приостановлены в связи с его болезнью или травмой, датой освобождения от должности считается первый рабочий день после восстановления в государственной должности.
(5) В случае сокращения штатов или ликвидации должностей орган публичной власти не может учреждать должности, аналогичные ликвидированным, в течение одного года после проведения изменений.
Статья 63 Закон O государственной должности и статусе государственного служащего в Республике Молдова с изменениями 2024 год №158 от 04.07.2008
Структура акта