(1) Под откомандированием понимается временное направление государственного служащего в другой орган публичной власти в целях исполнения служебных обязанностей в интересах этого органа. Откомандирование производится посредством утверждения откомандирования руководителем органа публичной власти, в котором государственный служащий осуществляет деятельность, по письменному запросу руководителя органа публичной власти, в интересах которого осуществляется откомандирование, путем назначения или найма государственного служащего на должность, на которую он был откомандирован.
(2) Откомандирование осуществляется на срок не более одного года. С согласия государственного служащего срок откомандирования может быть продлен не более чем на два года.
(3) Откомандирование государственного служащего может осуществляться не чаще одного раза в пять лет.
(4) Откомандирование производится в случае, когда профессиональная подготовка государственного служащего соответствует требованиям должности, на которую он должен быть откомандирован.
(5) Государственный служащий вправе отказаться от откомандирования по следующим основаниям:
a) по беременности;
b) если самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребенка;
c) если является единственным кормильцем семьи;
d) по состоянию здоровья, подтвержденному медицинским заключением, согласно которому откомандирование противопоказано;
e) откомандирование производится на низшую по отношению к занимаемой должность;
f) откомандирование производится в местность, где ему не обеспечиваются жилищные условия;
g) по другим обоснованным причинам, оправдывающим отказ от откомандирования.
(5-1) В ситуациях, указанных в части (5), государственный служащий может быть откомандирован только с его письменного согласия.
(6) На период откомандирования за государственным служащим сохраняется занимаемая государственная должность. Замещение данной должности другим государственным служащим осуществляется на определенный период.
(6-1) - утратила силу.
(7) В период откомандирования государственный служащий получает оплату в органе публичной власти, в который он откомандирован. Оплата, соответствующая должности, на которую государственный служащий откомандирован, не может быть ниже оплаты по прежнему месту.
(8) В случае откомандирования в другую местность орган публичной, в который направлен государственный служащий, обязан полностью оплачивать стоимость проезда в оба конца не менее одного раза в месяц, а также расходы на проживание.
(9) Лицо/орган, правомочный назначать на должность, вправе освободить государственного служащего от занимаемой государственной должности в случае его отказа от откомандирования без уважительных причин, перечисленных в части (5).
(10) По истечении срока откомандирования государственный служащий восстанавливается в государственной должности, исполняемой до откомандирования. Восстановление производится административным актом руководителя органа публичной власти, из которого государственный служащий был откомандирован, со следующего дня после истечения срока откомандирования. Руководитель органа публичной власти, в который государственный служащий был откомандирован, констатирует прекращение откомандирования административным актом, изданным не позднее дня истечения срока откомандирования.
(11) Досрочное прекращение откомандирования производится в соответствии с частью (10) по письменному запросу руководителя органа публичной власти, из которого государственный служащий был откомандирован, или руководителя органа публичной власти, в который он был откомандирован.
Статья 47 Закон O государственной должности и статусе государственного служащего в Республике Молдова с изменениями 2024 год №158 от 04.07.2008
Структура акта