(1) Нарушение трудового законодательства, выражающееся в:
a) несоблюдении работодателем нормальной продолжительности рабочего времени;
b) привлечении к сверхурочным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работника;
c) отказе работодателя в предоставлении дополнительных перерывов для кормления ребенка;
d) отказе работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно установленному законом порядку;
e) отказе работодателя в предоставлении гарантированных законом социальных отпусков, учебных отпусков;
f) произведении необоснованных удержаний из заработной платы;
g) непредоставлении гарантий и компенсаций, предусмотренных законом;
h) отказе работодателя в выдаче справки о работе и заработной плате,
влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 30 до 60 условных единиц, на должностных лиц в размере от 70 до 120 условных единиц и на юридических лиц в размере от 150 до 240 условных единиц.
(2) Те же нарушения, совершенные в отношении несовершеннолетнего,
влекут наложение штрафа на физических лиц в размере от 50 до 80 условных единиц, на должностных лиц в размере от 100 до 140 условных единиц и на юридических лиц в размере от 200 до 300 условных единиц.
(3) Нарушение трудового законодательства, выражающееся в:
a) выполнении труда лицом, с которым не заключен в письменном виде индивидуальный трудовой договор;
b) установлении и выплате заработной платы ниже минимального размера, гарантированного государством или установленного коллективным трудовым договором/коллективным соглашением;
c) неоплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни и/или работы в ночное время;
d) невыплате доплат, надбавок, компенсационных выплат, включая премии, предусмотренных законом, регламентами, утвержденными работодателем, коллективным трудовым договором/коллективным соглашением, индивидуальным трудовым договором,
влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 70 до 120 условных единиц, на должностных лиц в размере от 150 до 240 условных единиц и на юридических лиц в размере от 260 до 400 условных единиц.
Статья 55 Кодекс Республики Молдова о правонарушениях* в Республике Молдова с изменениями 2024 год №218 от 24.10.2008
Структура акта