(1) Statutul organizației de gestiune colectivă cuprinde dispoziții cu privire la:
a) condițiile în care se realizează gestiunea drepturilor pentru titularii acestora, pe baza principiului egalității de tratament;
b) condițiile de aderare și motivele de refuz la acordarea calității de membru, precum și condițiile de încetare a acestei calități;
c) regulile privind exercitarea drepturilor de a participa și de a vota în cadrul adunării generale a membrilor;
d) condițiile privind revocarea autorizației de gestionare și retragerea oricăror drepturi, categorii de drepturi, tipuri de opere sau alte obiecte protejate;
e) drepturile și obligațiile membrilor în raporturile cu organizația de gestiune colectivă;
f) ponderea votului exprimat de membri în cadrul adunării generale;
g) modalitatea de stabilire și de achitare a taxei de aderare și a cotizațiilor, în cazul în care acestea sunt prevăzute în sarcina membrilor;
h) structura și atribuțiile organelor de conducere și de control responsabile de funcționarea organizației de gestiune colectivă, precum și modalitatea de numire, de eliberare și de salarizare a membrilor acestor organe;
i) regulile aplicabile repartizării remunerațiilor colectate, proporțional cu utilizarea reală a repertoriului titularilor de drepturi, precum și cele aplicabile remunerațiilor colectate pentru care nu se poate stabili utilizarea reală;
j) nivelul minim de la care se poate face plata în cazul în care sumele repartizate sunt mai mici decât costurile gestiunii;
k) modul și condițiile de utilizare a sumelor care nu au putut fi repartizate, precum și a celor nerevendicate;
l) modalitățile de verificare a gestiunii economice și financiare de către membri;
m) modalitățile de stabilire a comisionului de gestiune;
n) regulile generale privind utilizarea veniturilor provenite din drepturi și a veniturilor obținute în rezultatul investirii veniturilor provenite din drepturi;
o) mecanismele adecvate și eficace pentru participarea membrilor săi la procesul decizional al organizației de gestiune colectivă. Reprezentarea diverselor categorii de membri în procesul decizional trebuie să fie echitabilă și echilibrată;
p) alte dispoziții obligatorii potrivit legislației.
(2) Orice propunere de modificare a statutului se supune avizării AGEPI, cu două luni înainte de adunarea generală a organizației de gestiune colectivă în cadrul căreia modificarea urmează să fie aprobată. AGEPI eliberează avizul în termen de 15 zile lucrătoare de la solicitare. În cazul în care este negativ, avizul trebuie motivat.
(3) În termen de o lună de la data desfășurării adunării generale în cadrul căreia modificarea a fost aprobată, organizația de gestiune colectivă are obligația de a depune modificarea statutului, avizul și hotărârea adunării generale la autoritatea competentă în vederea înregistrării acesteia. Decizia privind înregistrarea modificărilor la statut se depune la AGEPI în termen de 5 zile de la data emiterii acesteia.
(4) Orice modificare a statutului efectuată și înregistrată la autoritatea competentă fără avizul AGEPI este nulă.
Art 85 Legea Privind dreptul de autor şi drepturile conexe în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №230 din 28.07.2022
Structura actului