(1) Каждый работник имеет право на гарантированную минимальную заработную плату.
(2) Минимальная заработная плата – это установленный государством минимальный размер платы в национальной валюте за простую, неквалифицированную работу, ниже уровня которого работодатель не вправе заплатить за выполненную работником месячную или часовую норму труда.
(3) В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты.
(4) Размер минимальной заработной платы является обязательным для всех работодателей – юридических и физических лиц, использующих наемный труд, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы. Этот размер не может быть уменьшен ни коллективным, ни индивидуальным трудовым договором.
(5) Размер минимальной заработной платы гарантируется работникам только при условии выполнения ими возложенных на них
Статья 131 Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003
Структура акта