Индивидуальными трудовыми спорами считаются разногласия, возникшие между работником и работодателем, касающиеся:
a) заключения индивидуального трудового договора;
b) исполнения, изменения и приостановления действия индивидуального трудового договора;
c) прекращения и полной или частичной недействительности индивидуального трудового договора;
d) выплаты возмещения в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей одной из сторон индивидуального трудового договора;
е) результатов конкурса;
f) отмены приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу, изданного согласно части (1) статьи 65;
g) - утратил силу.
h) иных вопросов, вытекающих из индивидуальных трудовых отношений.
Статья 354 Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003
Структура акта