Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова

• Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  • Глава I. ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 1. Основные понятия
    • Статья 2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
    • Статья 3. Сфера действия настоящего кодекса
    • Статья 4. Законодательные и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
  • Глава II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
    • Статья 5. Основные принципы регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
    • Статья 6. Неограничение права на труд и свобода труда
    • Статья 7. Запрещение принудительного (обязательного) труда
    • Статья 7-1. Запрещение недекларированного труда
    • Статья 8. Запрещение дискриминации в сфере труда
    • Статья 9. Основные права и обязанности работника
    • Статья 10. Права и обязанности работодателя
    • Статья 11. Нормативное и договорное регулирование трудовых отношений
    • Статья 12. Недействительность условий индивидуальных и коллективных трудовых договоров и коллективных соглашений или правовых актов, изданных органами публичного управления, ухудшающих положение работников
    • Статья 13. Приоритетность международных договоров, соглашений, конвенций и иных международных актов о труде
    • Статья 14. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим кодексом
• Раздел II. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
  • Глава I. ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 15. Понятие социального партнерства
    • Статья 16. Стороны социального партнерства
    • Статья 17. Основные принципы социального партнерства
    • Статья 18. Система социального партнерства
    • Статья 19. Формы социального партнерства
  • Глава II. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
    • Статья 20. Представители работников в социальном партнерстве
    • Статья 21. Избранные представители работников
    • Статья 22. Обязанности работодателя по созданию условий для деятельности представителей работников в социальном партнерстве
    • Статья 23. Представители работодателей в социальном партнерстве
    • Статья 24. Иные представители работодателей в социальном партнерстве
  • Глава III. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
    • Статья 25. Органы социального партнерства
  • Глава IV. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
    • Статья 26. Ведение коллективных переговоров
    • Статья 27. Порядок ведения коллективных переговоров
    • Статья 28. Урегулирование разногласий
    • Статья 29. Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров
  • Глава V. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
    • Статья 30. Коллективный трудовой договор
    • Статья 31. Содержание и структура коллективного трудового договора
    • Статья 32. Разработка проекта коллективного трудового договора и его заключение
    • Статья 33. Действие коллективного трудового договора
    • Статья 34. Изменение и дополнение коллективного трудового договора
    • Статья 35. Коллективное соглашение
    • Статья 36. Содержание и структура коллективного соглашения
    • Статья 37. Порядок разработки проекта коллективного соглашения и его заключения
    • Статья 38. Действие коллективного соглашения
    • Статья 39. Изменение и дополнение коллективного соглашения
    • Статья 40. - утратила силу.
    • Статья 41. Контроль за выполнением коллективного трудового договора и коллективного соглашения
  • Глава VI. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ
    • Статья 42. Право работников на участие в управлении предприятием и формы участия
    • Статья 42-1. Информирование и консультирование работников
    • Статья 43. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного трудового договора и коллективного соглашения
    • Статья 44. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного трудового договора или коллективного соглашения
• Раздел III. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
  • Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 45. Понятие индивидуального трудового договора
    • Статья 46. Стороны индивидуального трудового договора
    • Статья 47. Гарантии при приеме на работу
    • Статья 48. Информирование об условиях деятельности
    • Статья 49. Содержание индивидуального трудового договора
    • Статья 50. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной индивидуальным трудовым договором
    • Статья 51. Особые условия индивидуального трудового договора
    • Статья 52. Мобильность как условие договора
    • Статья 53. Конфиденциальность как условие договора
    • Статья 54. Срок индивидуального трудового договора
    • Статья 55. Срочный индивидуальный трудовой договор
    • Статья 55-1. Гарантии работникам, принятым на работу на определенный срок
  • Глава II. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    • Статья 56. Заключение индивидуального трудового договора
    • Статья 57. Документы, предъявляемые при заключении индивидуального трудового договора
    • Статья 58. Форма и вступление в силу индивидуального трудового договора
    • Статья 59. - исключена.
    • Статья 60. Испытательный срок
    • Статья 61. Испытательный срок работников, принятых на работу на основании срочного индивидуального трудового договора
    • Статья 62. Запрещение применения испытательного срока
    • Статья 63. Результат испытательного срока
    • Статья 64. - утратила силу.
    • Статья 65. Оформление документов о приеме на работу
    • Статья 66. - утратила силу.
    • Статья 67. Справка о работе и заработной плате
  • Глава III. ИЗМЕНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    • Статья 68. Изменение индивидуального трудового договора
    • Статья 69. Временное изменение места работы
    • Статья 70. Направление в служебную командировку
    • Статья 71. Откомандирование
    • Статья 72. Оплата труда при откомандировании
    • Статья 73. Временное изменение места и специфики работы
    • Статья 74. Перевод на другую работу
  • Глава IV. ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    • Статья 75. Общие положения
    • Статья 76. Приостановление действия индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    • Статья 77. Приостановление действия индивидуального трудового договора по соглашению сторон
    • Статья 78. Приостановление действия индивидуального трудового договора по инициативе одной из сторон
    • Статья 79. Порядок разрешения споров, связанных с приостановлением действия индивидуального трудового договора
    • Статья 80. Технический простой
    • Статья 80-1. Простой
    • Статья 81. Основания прекращения индивидуального трудового договора
  • Глава V. ПРЕКРАЩЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    • Статья 82. Прекращение индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    • Статья 82-1. Прекращение индивидуального трудового договора по письменному соглашению сторон
    • Статья 83. Прекращение срочного индивидуального трудового договора
    • Статья 84. Недействительность индивидуального трудового договора
    • Статья 85. Отставка
    • Статья 86. Увольнение
    • Статья 87. Процедура запроса консультативного мнения профсоюзного органа в случае увольнения работников
    • Статья 88. Процедура увольнения в случае ликвидации предприятия, сокращения численности или штата работников
    • Статья 88-1. Процедура увольнения в связи с переводом на другое предприятие
    • Статья 89. Восстановление на работе
    • Статья 90. Ответственность работодателя за незаконные перевод или освобождение работника
  • Глава VI. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
    • Статья 91. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
    • Статья 92. Передача персональных данных работника
    • Статья 93. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
    • Статья 94. Ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, хранение, обработку и защиту персональных данных работника
• Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
  • Глава I. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
    • Статья 95. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
    • Статья 96. Сокращенная продолжительность рабочего времени
    • Статья 97. Неполное рабочее время (частичная занятость)
    • Статья 97-1. Гарантии для работников с неполным рабочим временем
    • Статья 98. Распределение рабочего времени в пределах недели
    • Статья 99. Суммированный учет рабочего времени
    • Статья 100. Продолжительность ежедневной работы
    • Статья 100-1. Гибкий график работы
    • Статья 101. Сменная работа
    • Статья 102. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней
    • Статья 103. Работа в ночное время
    • Статья 104. Сверхурочная работа
    • Статья 105. Ограничение сверхурочных работ
    • Статья 106. Учет рабочего времени
  • Глава II. ВРЕМЯ ОТДЫХА
    • Статья 107. Перерывы для питания и ежедневный отдых
    • Статья 108. Перерывы для кормления детей
    • Статья 109. Еженедельный отдых
    • Статья 110. Работа в выходные дни
    • Статья 111. Нерабочие праздничные дни
  • Глава III. ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА
    • Статья 112. Ежегодный оплачиваемый отпуск
    • Статья 113. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
    • Статья 114. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск
    • Статья 115. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
    • Статья 116. График отпусков
    • Статья 117. Отпускное пособие
    • Статья 118. Ежегодное предоставление оплачиваемого отпуска. Исключительные случаи его перенесения
    • Статья 119. Компенсация за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска
    • Статья 120. Отпуск без сохранения заработной платы
    • Статья 121. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
    • Статья 122. Отзыв из отпуска
  • Глава IV. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
    • Статья 123. Медицинский отпуск
    • Статья 124. Отпуск по беременности и родам и частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
    • Статья 124-1. Отпуск по отцовству
    • Статья 125. Присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком
    • Статья 126. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет
    • Статья 127. Отпуска работнику, усыновившему новорожденного ребенка или установившему над ним опеку
• Раздел V. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
  • Глава I. ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 128. Заработная плата
    • Статья 129. Государственные гарантии в области оплаты труда
    • Статья 130. Структура заработной платы, условия и системы оплаты труда
  • Глава II. ГАРАНТИРОВАННАЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
    • Статья 131. Минимальная заработная плата
    • Статья 132. Порядок установления и пересмотра минимальной заработной платы
    • Статья 133. Повышение уровня реального содержания заработной платы
    • Статья 134. Гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе
  • Глава III. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    • Статья 135. Порядок установления заработной платы
    • Статья 136. Тарифная система оплаты труда
    • Статья 136-1. Бестарифные системы оплаты труда
    • Статья 137. Стимулирующие выплаты
    • Статья 138. Вознаграждение по итогам работы за год
    • Статья 139. Оплата труда в неблагоприятных условиях
    • Статья 139-1. Оплата труда в условиях повышенного риска для здоровья
    • Статья 140. Введение новых и изменение существующих условий оплаты труда
    • Статья 141. Формы выплаты заработной платы
    • Статья 142. Сроки, периодичность и место выплаты заработной платы
    • Статья 143. Сроки расчета при прекращении индивидуального трудового договора
    • Статья 144. Приоритетность выплаты заработной платы
    • Статья 145. Компенсация потерь в связи с несвоевременной выплатой заработной платы
    • Статья 146. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы
    • Статья 147. Запрещение ограничения работника в свободном распоряжении заработанными средствами
    • Статья 148. Удержания из заработной платы
    • Статья 149. Ограничение размера удержаний из заработной платы
    • Статья 150. Запрещение удержаний из некоторых выплат, причитающихся работнику
    • Статья 151. - утратила силу.
  • Глава IV. ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ
    • Статья 152. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет и других категорий работников при сокращенной продолжительности ежедневной работы
    • Статья 153. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
    • Статья 154. Оплата труда инструкторов и учеников
    • Статья 155. Оплата труда совместителей
    • Статья 156. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
    • Статья 157. Оплата сверхурочной работы
    • Статья 158. Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Статья 159. Оплата работы в ночное время
    • Статья 160. Право работодателя устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты
    • Статья 161. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки
    • Статья 162. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
    • Статья 163. Порядок оплаты работы при освоении нового производственного процесса
    • Статья 164. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
    • Статья 165. Средняя заработная плата
    • Статья 165-1. Материальная помощь
  • Глава V. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
    • Статья 166. Гарантии в области нормирования труда
    • Статья 167. Нормы труда
    • Статья 168. Разработка, утверждение, замена и пересмотр единых и типовых норм труда
    • Статья 169. Введение, замена и пересмотр норм труда
    • Статья 170. Установление расценок при сдельной оплате труда
    • Статья 171. Обеспечение нормальных условий труда для выполнения норм выработки (обслуживания)
• Раздел VI. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
  • Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 172. Понятия гарантий и компенсаций
    • Статья 173. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
  • Глава II. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
    • Статья 174. Служебная командировка
    • Статья 175. Гарантии при направлении в служебную командировку
    • Статья 176. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
    • Статья 177. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
  • Глава III. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
    • Статья 178. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях
    • Статья 179. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по программам докторантуры и постдокторантуры
    • Статья 180. - утратила силу.
    • Статья 181. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях системы общего среднего образования
    • Статья 182. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
  • Глава IV. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    • Статья 183. Преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения численности или штата работников
    • Статья 184. Гарантии в случае прекращения индивидуального трудового договора
    • Статья 185. Гарантии в случае прекращения индивидуального трудового договора в связи со сменой собственника предприятия
    • Статья 185-1. Гарантии в случае коллективных увольнений
    • Статья 186. Выходное пособие
  • Глава V. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
    • Статья 187. Гарантии работникам, избранным на выборные должности
    • Статья 188. Гарантии на время исполнения государственных или общественных обязанностей
    • Статья 189. Гарантии и компенсации работникам, призванным на срочную военную, сокращенную военную или гражданскую службу, а также на военные сборы
    • Статья 190. Гарантии работникам-донорам
    • Статья 191. Гарантии и компенсации работникам-изобретателям и рационализаторам
    • Статья 192. Компенсации за износ имущества, принадлежащего работникам
    • Статья 193. Гарантии работникам, направляемым на обследование (осмотр) в медицинское учреждение
    • Статья 194. Гарантии в связи с медицинским отпуском
    • Статья 195. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для прохождения курса профессиональной подготовки
    • Статья 196. Гарантии и компенсации при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях
    • Статья 197. Гарантии в сфере государственного социального страхования
    • Статья 197-1. Гарантии в случае реорганизации предприятия, смены его вида собственности или собственника
    • Статья 197-2. Гарантии в случае периодических медицинских осмотров
• Раздел VII. REGULAMENTUL INTERN AL UNITĂŢII. DISCIPLINA MUNCII
  • Глава I. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА
    • Статья 198. Общие положения
    • Статья 199. Содержание правил внутреннего распорядка предприятия
    • Статья 200. Дисциплинарные уставы и положения
  • Глава II. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
    • Статья 201. Дисциплина труда
    • Статья 202. Обеспечение дисциплины труда
    • Статья 203. Поощрения за успехи в работе
    • Статья 204. Порядок применения поощрений
    • Статья 205. Преимущества и льготы работникам, добросовестно и эффективно выполняющим свои трудовые обязанности
    • Статья 206. Дисциплинарные взыскания
    • Статья 207. Органы, полномочные применять дисциплинарные взыскания
    • Статья 208. Порядок применения дисциплинарных взысканий
    • Статья 209. Сроки применения дисциплинарных взысканий
    • Статья 210. Применение дисциплинарного взыскания
    • Статья 211. Срок действия и последствия дисциплинарного взыскания
    • Статья 211-1. Грубое нарушение трудовых обязанностей
• Раздел VIII. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
  • Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 212. Основные понятия
    • Статья 213. Права и обязанности работодателя в области профессиональной подготовки
    • Статья 214. Права и обязанности работников в области профессиональной подготовки
  • Глава II. ДОГОВОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
    • Статья 215. Договор профессиональной квалификации
  • Глава III. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР И ДОГОВОР НЕПРЕРЫВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
    • Статья 216. Ученический договор и договор непрерывной профессиональной подготовки
    • Статья 217. Содержание ученического договора и договора непрерывной профессиональной подготовки
    • Статья 218. Время ученичества и непрерывной профессиональной подготовки
    • Статья 219. Применение трудового законодательства в период ученичества и непрерывной профессиональной подготовки
    • Статья 220. Прекращение договора непрерывной профессиональной подготовки
    • Статья 221. Прекращение (расторжение) ученического договора
• Раздел IX. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
  • Глава II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 222. Государственная политика в области охраны здоровья и безопасности труда
    • Статья 223. Координация охраны здоровья и безопасности труда
  • Глава II. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ТРУД, СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
    • Статья 224. Организация охраны здоровья и безопасности труда
    • Статья 225. Обеспечение права работников на труд, соответствующий требованиям охраны здоровья и безопасности труда
• Раздел X. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  • Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 245. Особенности регулирования труда
    • Статья 246. Категории работников, для которых устанавливаются особенности регулирования труда
  • Глава II. ТРУД ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И ДРУГИХ ЛИЦ
    • Статья 247. Гарантии беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до четырех лет, при приеме на работу
    • Статья 248. Работы, на которых запрещается применение труда некоторых категорий женщин
    • Статья 249. Ограничение направления в служебную командировку
    • Статья 250. Перевод на другую работу некоторых категорий женщин
    • Статья 251. Запрещение увольнения беременных женщин и работников, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до четырех лет
    • Статья 252. Гарантии лицам, осуществляющим уход за детьми в отсутствие материнского ухода
    • Статья 252-1. Гарантии лицам, воспитывающим ребенка с ограниченными возможностями
  • Глава III. ТРУД ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
    • Статья 253. Медицинские осмотры работников в возрасте до восемнадцати лет
    • Статья 254. Норма труда работников в возрасте до восемнадцати лет
    • Статья 255. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
    • Статья 256. Запрещение направления в служебную командировку работников в возрасте до восемнадцати лет
    • Статья 257. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при увольнении
  • Глава IV. ТРУД РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
    • Статья 258. Общие положения
    • Статья 259. Правовая основа регулирования труда руководителя предприятия
    • Статья 260. Заключение индивидуального трудового договора с руководителем предприятия
    • Статья 261. Работа по совместительству руководителя государственного, в том числе муниципального, предприятия или предприятия с преимущественно государственным капиталом
    • Статья 262. Материальная ответственность руководителя предприятия
    • Статья 263. Дополнительные основания для прекращения индивидуального трудового договора, заключенного с руководителем предприятия
    • Статья 264. Компенсация в связи с прекращением индивидуального трудового договора, заключенного с руководителем предприятия
    • Статья 265. Отставка руководителя предприятия
    • Статья 266. Другие особенности регулирования труда руководителей предприятий и членов коллегиальных органов
  • Глава V. РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
    • Статья 267. Общие положения
    • Статья 268. Особенности работы по совместительству некоторых категорий работников
    • Статья 269. Ограничения работы по совместительству
    • Статья 270. Документы, предъявляемые при заключении индивидуального трудового договора о работе по совместительству
    • Статья 271. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха по месту работы по совместительству
    • Статья 272. Ежегодный оплачиваемый отпуск при работе по совместительству
    • Статья 273. Дополнительные основания прекращения индивидуального трудового договора с лицами, работающими по совместительству
    • Статья 274. Выходное пособие лицам, работающим по совместительству
  • Глава VI. ТРУД РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
    • Статья 275. Заключение индивидуального трудового договора на срок до двух месяцев
    • Статья 276. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Статья 277. Отпускное пособие
    • Статья 278. Прекращение индивидуального трудового договора
  • Глава VII. ТРУД РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
    • Статья 279. Сезонные работы
    • Статья 280. Условия заключения индивидуального трудового договора с работниками, принимаемыми для выполнения сезонных работ
    • Статья 281. Отпускное пособие
    • Статья 282. Прекращение индивидуального трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
  • Глава VIII. ТРУД РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ – ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
    • Статья 283. Особенности индивидуального трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом
    • Статья 284. Срок индивидуального трудового договора
    • Статья 285. Режим труда и отдыха
    • Статья 286. Изменение условий индивидуального трудового договора
    • Статья 287. Прекращение индивидуального трудового договора
    • Статья 288. Разрешение индивидуальных трудовых споров
    • Статья 289. Документы, подтверждающие работу у работодателей – физических лиц
  • Глава IX. ТРУД НАДОМНИКОВ
    • Статья 290. Надомники
    • Статья 291. Условия, при которых допускается надомный труд
    • Статья 292. Прекращение индивидуального трудового договора с надомниками
  • Глава IX-1. ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
    • Статья 292-1. Работники, выполняющие дистанционную работу
    • Статья 292-2. Принципы организации дистанционной работы
    • Статья 292-3. Заключение, изменение и содержание индивидуального трудового договора, предусматривающего условия дистанционной работы
    • Статья 292-4. Организация охраны здоровья и безопасности труда дистанционных работников
    • Статья 292-5. Прекращение индивидуального трудового договора о дистанционной работе
  • Глава X. ТРУД РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
    • Статья 293. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
    • Статья 294. Режим труда и отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
    • Статья 295. Права и обязанности работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
  • Глава XI. ТРУД РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ НАУКИ И ИННОВАЦИЙ
    • Статья 296. Право на занятие педагогической (преподавательской) деятельностью
    • Статья 297. Заключение индивидуального трудового договора с научными и педагогическими работниками высших учебных заведений
    • Статья 298. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
    • Статья 299. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск
    • Статья 300. Длительный отпуск педагогических работников и работников организаций в области науки и инноваций
    • Статья 301. Дополнительные основания прекращения индивидуального трудового договора с педагогическими работниками и с работниками организаций в области науки и инноваций
  • Глава XII. ТРУД РАБОТНИКОВ ДИПЛОМАТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ И КОНСУЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
    • Статья 302. Особенности работы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Молдова
    • Статья 303. Условия труда работников, откомандированных в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Молдова
    • Статья 304. Гарантии и компенсации работникам, откомандированным в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Молдова
    • Статья 305. Прекращение деятельности в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Молдова
  • Глава XIII. ТРУД РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
    • Статья 306. Стороны индивидуального трудового договора, заключенного с религиозным объединением
    • Статья 307. Внутренние установления религиозного объединения
    • Статья 308. Особенности заключения и изменения индивидуального трудового договора с религиозным объединением
    • Статья 309. Режим труда лиц, работающих в религиозных объединениях
    • Статья 310. Дополнительные основания прекращения индивидуального трудового договора, заключенного с религиозным объединением
    • Статья 311. Разрешение индивидуальных трудовых споров
  • Глава XIV. ТРУД РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ НА ОСНОВЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА ПЕРИОД ВЫПОЛНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ РАБОТЫ
    • Статья 312. Индивидуальный трудовой договор на период выполнения определенной работы
    • Статья 313. Содержание индивидуального трудового договора на период выполнения определенной работы
    • Статья 314. Рабочее время и время отдыха
    • Статья 315. Приемка работы и прекращение индивидуального трудового договора на период выполнения определенной работы
    • Статья 316. Досрочное прекращение индивидуального трудового договора на период выполнения определенной работы
  • Глава XV. РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
    • Статья 317. Общие положения
    • Статья 318. Ограничение работы вахтовым методом
    • Статья 319. Продолжительность вахты
    • Статья 320. Учет времени работы вахтовым методом
    • Статья 321. Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом
    • Статья 322. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
  • Глава XVI. ТРУД ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
    • Статья 323. Труд работников частей, организаций и учреждений Вооруженных сил Республики Молдова и органов публичной власти, в которых законом предусмотрена военная или специальная служба, а также лиц, проходящих гражданскую службу
    • Статья 324. Труд медицинских работников
    • Статья 325. Труд профессиональных спортсменов, работников средств массовой информации, театров, цирков, кинематографических, театральных и концертных организаций, а также других лиц, участвующих в создании и/или исполнении произведений
• Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  • Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 326. Труд в крестьянских (фермерских) хозяйствах
    • Статья 327. Обязанность стороны индивидуального трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне договора
    • Статья 328. Возмещение материального ущерба сторонами индивидуального трудового договора
  • Глава II. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА РАБОТОДАТЕЛЕМ
    • Статья 329. Возмещение работнику причиненного ему материального и морального ущерба
    • Статья 330. Обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный лицу в результате незаконного лишения возможности трудиться
    • Статья 331. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику
    • Статья 332. Порядок рассмотрения споров о возмещении материального и морального ущерба, причиненного работнику
  • Глава III. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА РАБОТОДАТЕЛЕМ
    • Статья 333. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
    • Статья 334. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
    • Статья 335. Право работодателя на отказ от взыскания материального ущерба с работника
    • Статья 336. Пределы материальной ответственности работника
    • Статья 337. Полная материальная ответственность работника
    • Статья 338. Случаи полной материальной ответственности работника
    • Статья 339. Договор о полной материальной ответственности работника
    • Статья 340. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
    • Статья 341. Определение размера ущерба
    • Статья 342. Обязанность работодателя устанавливать размер материального ущерба и причины его возникновения
    • Статья 343. Добровольное возмещение материального ущерба работником
    • Статья 344. Порядок возмещения материального ущерба
    • Статья 345. Возмещение материального ущерба, причиненного предприятию по вине его руководителя
    • Статья 346. Уменьшение размера материального ущерба, подлежащего возмещению работником
    • Статья 347. Ограничение размера удержаний из заработной платы при возмещении материального ущерба
• Раздел XII. ТРУДОВАЯ ЮРИСДИКЦИЯ
  • Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Статья 348. Предмет трудовой юрисдикции
    • Статья 349. Стороны индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых конфликтов
    • Статья 350. Принципы трудовой юрисдикции
    • Статья 351. Органы трудовой юрисдикции
    • Статья 352. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых конфликтов
    • Статья 353. Освобождение работников и их представителей от уплаты судебных расходов
  • Глава II. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЮРИСДИКЦИЯ
    • Статья 354. Индивидуальные трудовые споры
    • Статья 355. Рассмотрение заявления о разрешении индивидуального трудового спора
    • Статья 356. Исполнение решений о разрешении индивидуальных трудовых споров
  • Глава III. РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ
    • Статья 357. Общие понятия
    • Статья 358. Предъявление требований
    • Статья 359. Примирительная процедура
    • Статья 360. Разрешение коллективных трудовых конфликтов судебной инстанцией
    • Статья 361. Установление недействительности коллективного трудового договора или коллективного соглашения и законности забастовки
  • Глава IV. ЗАБАСТОВКА
    • Статья 362. Объявление забастовки
    • Статья 363. Организация забастовки на предприятии
    • Статья 364. Организация забастовки на территориальном уровне
    • Статья 365. Организация забастовки на отраслевом уровне
    • Статья 366. Организация забастовки на национальном уровне
    • Статья 367. Место проведения забастовки
    • Статья 368. Приостановление забастовки
    • Статья 369. Ограничение участия в забастовке
    • Статья 370. Ответственность за организацию незаконной забастовки
• Раздел XIII. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
  • Глава I. ОРГАНЫ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ
    • Статья 371. Органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
  • Глава II. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
    • Статья 372. Государственная инспекция труда
    • Статья 373. - утратила силу.
    • Статья 374. - утратила силу.
    • Статья 375. - утратила силу.
    • Статья 376. - утратила силу.
    • Статья 377. - утратила силу.
    • Статья 378. - утратила силу.
    • Статья 379. - утратила силу.
    • Статья 380. - утратила силу.
    • Статья 381. - утратила силу.
    • Статья 382. - утратила силу.
    • Статья 383. Государственный энергетический надзор
    • Статья 384. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
    • Статья 385. Государственный надзор и контроль за ядерной и радиологической деятельностью
  • Глава III. ПРАВА ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ГАРАНТИИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    • Статья 386. Права профсоюзных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства
    • Статья 387. Гарантии лицам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от основной работы
    • Статья 388. Гарантии лицам, избранным в профсоюзные органы и освобожденным от основной работы
    • Статья 389. Защита профессиональными союзами трудовых, профессиональных, экономических и социальных прав и интересов работников
    • Статья 390. Обеспечение условий для деятельности профсоюзного органа на предприятии
• Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  • Статья 391. (1) Настоящий кодекс вступает в силу с 1 октября 2...
  • Статья 392. (1) Президенту Республики Молдова предлагается при...

• Скачать Трудовой кодекс Республики Молдова (.txt)
• Скачать Трудовой кодекс Республики Молдова (.docx)
• Скачать Трудовой кодекс Республики Молдова (.pdf)

Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003, редакция от 28.03.2003