В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работник имеет право на:
a) получение полной информации о своих персональных данных и порядке их обработки;
b) свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любого правового акта, содержащего его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;
c) определение своих представителей для защиты своих персональных данных;
d) доступ к относящимся к нему медицинским данным, в том числе через медицинского работника по его выбору;
e) требование об исключении или исправлении неверных и/или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего кодекса. При отказе работодателя исключить или исправить неверные персональные данные работник имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии, обосновав его;
f) обжалование в судебную инстанцию любых неправомерных действий или бездействия работодателя, допущенных при получении, хранении, обработке и защите персональных данных работника.
Статья 93 Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003
Структура акта