(1) Коллективное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования трудовых отношений и связанных с ними социально-экономических отношений, заключаемый уполномоченными представителями работников и работодателей на национальном, территориальном и отраслевом уровнях в пределах их компетенции.
(2) В коллективное соглашение могут быть включены положения, касающиеся:
a) оплаты труда;
b) условий и охраны здоровья и безопасности труда;
c) режима труда и отдыха;
d) развития социального партнерства;
e) иных вопросов, определенных сторонами.
Статья 35 Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003
Структура акта