(1) Правила внутреннего распорядка предприятия должны содержать положения, касающиеся:
а) охраны здоровья и безопасности труда на предприятии;
b) соблюдения принципа недискриминации, недопущения сексуального домогательства и любой формы ущемления профессионального достоинства;
с) прав, обязанностей и ответственности работодателя и работников;
d) дисциплины труда на предприятии;
е) дисциплинарных проступков и санкций, применяемых в соответствии с действующим законодательством;
f) дисциплинарной процедуры;
g) режима труда и отдыха.
(2) Правила внутреннего распорядка предприятия могут содержать и другие положения, касающиеся иных вопросов регулирования трудовых отношений на предприятии.
(3) Правила внутреннего распорядка предприятия доводятся работодателем до сведения работников под расписку и влекут юридические последствия для них со дня ознакомления с правилами.
(4) Обязанность ознакомления работников под расписку с содержанием правил внутреннего распорядка предприятия должна быть исполнена работодателем в течение пяти рабочих дней со дня их утверждения.
(5) Порядок ознакомления каждого работника с содержанием правил внутреннего распорядка предприятия устанавливается непосредственно в правилах.
(6) Правила внутреннего распорядка предприятия вывешиваются во всех его структурных подразделениях.
(7) Любое изменение или дополнение правил внутреннего распорядка предприятия осуществляется с соблюдением положений статьи 198 и доводится до сведения работников в срок и в порядке, которые предусмотрены частями (4) и (5).
Статья 199 Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003
Структура акта