(1) За успехи в работе работодатель может применять следующие виды поощрений:
а) объявление благодарности;
b) премирование;
с) награждение ценным подарком;
d) награждение почетной грамотой.
(2) Правилами внутреннего распорядка предприятия, дисциплинарными уставами и положениями могут предусматриваться и другие формы стимулирования работников.
(3) За особые успехи в работе, заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам (ордена, медали, почетные звания), им могут быть присуждены государственные премии.
Статья 203 Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003
Структура акта