(1) Индивидуальный трудовой договор заключается на основе переговоров между работником и работодателем. Заключению индивидуального трудового договора могут предшествовать специфические обстоятельства (проведение конкурса, избрание на должность и пр.).
(2) Работник вправе одновременно заключить индивидуальные трудовые договоры и с другими работодателями (работа по совместительству), если это не запрещено действующим законодательством.
(3) Индивидуальный трудовой договор составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. В случае, если работодатель является органом публичной власти, в индивидуальном трудовом договоре проставляется его печать. Один экземпляр индивидуального трудового договора вручается работнику, другой хранится у работодателя.
Статья 56 Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003
Структура акта