(1) Помимо общих оснований, предусмотренных настоящим кодексом, индивидуальный трудовой договор, заключенный с педагогическим работником, может быть прекращен также по следующим основаниям:
a) неоднократное в течение одного года грубое нарушение устава учебного заведения (пункт l) части (1) статьи 86);
b) применение, в том числе однократное, к воспитанникам физического или психического насилия (пункт n) части (1) статьи 86);
c) назначение пенсии по возрасту.
(2) Помимо общих оснований, предусмотренных настоящим кодексом, индивидуальный трудовой договор, заключенный с работником организации в области науки и инноваций, может быть прекращен по следующим дополнительным основаниям:
a) непрохождение по конкурсу на замещение научной и руководящей должности, предусмотренной уставом соответствующей организации;
b) неаттестация научных исследователей, работников вспомогательных предприятий, учреждений и организаций по обслуживанию и управлению научной деятельностью в соответствии с уставом соответствующей организации.
Статья 301 Трудовой кодекс Республики Молдова в Республике Молдова с изменениями 2024 год №154 от 28.03.2003
Структура акта