(1) Administratorul este obligat să stabilească şi să aplice o politică de remunerare pentru persoanele care gestionează activitatea sa, precum şi pentru orice alt angajat ce primeşte o remunerație totală care îl plasează în aceeaşi categorie de remuneraţie cu cea a persoanelor care gestionează activitatea administratorului și ale căror activități profesionale au un impact important asupra profilului de risc al administratorului și al fondurilor de pensii. Administratorul, într-un mod şi într-o măsură adecvate, în raport cu dimensiunea şi organizarea sa internă, cu volumul, natura, amploarea și complexitatea activităţilor desfășurate, respectă următoarele principii:
a) politica de remunerare se elaborează, se pune în aplicare și se menține în funcție de activitățile, profilul de risc, obiectivele, interesul pe termen lung și performanța administratorului în ansamblu, precum și sprijină administrarea corectă, prudentă și eficientă a fondurilor de pensii;
b) politica de remunerare se corelează cu interesele pe termen lung ale participanţilor și beneficiarilor;
c) politica de remunerare include măsuri menite să evite conflictele de interese;
d) politica de remunerare este compatibilă cu gestionarea corectă și eficientă a riscurilor și nu încurajează asumarea unor riscuri incompatibile cu profilul de risc al fondurilor de pensii și cu normele administratorului;
e) în cazul externalizării activităților sau a funcțiilor-cheie către alți prestatori de servicii, politica de remunerare se aplică și respectivilor prestatori, cu excepția cazului în care prestatorii de servicii sunt entităţi reglementate din sectorul financiar.
(2) Comisia Națională stabilește, prin actele sale normative, cerințele privind politica de remunerare a administratorului, ținând cont de principiile prevăzute la alin. (1), precum și cerințele de dezvăluire a informațiilor relevante referitoare la politica de remunerare.
Art 32 Legea Privind fondurile de pensii facultative în Republica Moldova cu schimbări 2024 anul №198 din 20.11.2020
Structura actului